Unsere Arbeitsweise.
Wir agieren dynamisch und befähigen unsere Teams, schnelle und wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, wir arbeiten effizient zusammen und sorgen dafür, dass jeder Augenblick zählt. Außerdem nutzen wir stets Feedback, um zu lernen, zu wachsen und unsere Wirkung zu verbessern.
Unsere Arbeitsweise.
Wir agieren dynamisch und befähigen unsere Teams, schnelle und wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, wir arbeiten effizient zusammen und sorgen dafür, dass jeder Augenblick zählt. Außerdem nutzen wir stets Feedback, um zu lernen, zu wachsen und unsere Wirkung zu verbessern.
Ihr berufliches Vorankommen ist uns sehr wichtig
Mit individuellen Entwicklungsplänen, kontinuierlichem Feedback und einem umfangreichen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie Ihre Kenntnisse erweitern und Ihre Karriere vorantreiben.
Ihr berufliches Vorankommen ist uns sehr wichtig
Mit individuellen Entwicklungsplänen, kontinuierlichem Feedback und einem umfangreichen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie Ihre Kenntnisse erweitern und Ihre Karriere vorantreiben.
Ein ganzheitlicher Ansatz für Diversität & Inklusion.
Wir führen Sensibilisierungsveranstaltungen und -schulungen durch, bieten Mentorenprogramme an und fördern interne Gemeinschaften, um integratives Verhalten und Bewusstsein zu fördern. Wir binden unsere Führungsteams aktiv ein und arbeiten konsequent daran, bei der Rekrutierung, Entlohnung, Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter völlig unvoreingenommene Prozesse zu gewährleisten..
Ein ganzheitlicher Ansatz für Diversität & Inklusion.
Wir führen Sensibilisierungsveranstaltungen und -schulungen durch, bieten Mentorenprogramme an und fördern interne Gemeinschaften, um integratives Verhalten und Bewusstsein zu fördern. Wir binden unsere Führungsteams aktiv ein und arbeiten konsequent daran, bei der Rekrutierung, Entlohnung, Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter völlig unvoreingenommene Prozesse zu gewährleisten.
Bei Worldline haben 90 % unserer Mitarbeiter (m/w/d) den Eindruck, dass das Thema Vielfalt gefördert wird.
85 % unserer Mitarbeiter (m/w/d) sind der Meinung, dass die Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht fair behandelt werden.
Ein Anteil von 88 % unserer Mitarbeiter (m/w/d) ist der Meinung, dass Menschen unabhängig von ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit fair behandelt werden.
Werden Sie Teil unserer Diversity & Inklusion - Bewegung.
UNITE ist das globale Mitarbeiternetzwerk von Worldline, das sich auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration konzentriert. Gemeinsam finden wir konkrete Verbesserungsmöglichkeiten und fördern den Dialog und die Verbundenheit in unserem Unternehmen. Hunderte von Mitarbeitern nehmen bereits teil, und wir wachsen schnell.
Werden Sie Teil unserer Diversity & Inklusion - Bewegung.
UNITE ist das globale Mitarbeiternetzwerk von Worldline, das sich auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration konzentriert. Gemeinsam finden wir konkrete Verbesserungsmöglichkeiten und fördern den Dialog und die Verbundenheit in unserem Unternehmen. Hunderte von Mitarbeitern nehmen bereits teil, und wir wachsen schnell.
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