Release Manager (m/w/d) - Frankfurt am Main / Utrecht

Datum: 25.11.2022

Standort: Frankfurt, Hessen, DE

Unternehmen: worldline

 

Über Worldline

Worldline [Euronext: WLN] ist der europäische Marktführer und weltweit die Nummer 4 im Bereich Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienstleistungen. Mit seiner globalen Reichweite und seinem Engagement für innovative Lösungen ist Worldline der Technologiepartner der Wahl für Händler, Banken und Acquirer ebenso wie für Betreiber öffentlicher Verkehrsmittel, Regierungsbehörden und Industrieunternehmen aller Branchen. Mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern bietet Worldline nachhaltige, vertrauenswürdige und sichere Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Zahlungsverkehrs und fördert somit das Geschäftswachstum seiner Kunden in aller Welt. Zu den von Worldline angebotenen Dienstleistungen in den Bereichen Merchant Services; Terminals, Solutions & Services; Financial Services und Mobility & e-Transactional Services zählen das nationale und internationale Commercial Acquiring sowohl für den stationären Handel als auch im Online-Geschäft, die hochsichere Abwicklung von Zahlungstransaktionen, ein umfassendes Portfolio an Zahlterminals sowie e-Ticketing und digitale Dienstleistungen im industriellen Umfeld. Der Pro-forma-Umsatz von Worldline betrug 2019 rund 5,3 Milliarden Euro. worldline.com

 

Ihre Aufgabe:

 

Sie begleiten als Release-Manager (m/w/d) alle Weiterentwicklungen der Zahlungsverkehrsapplikationen von equensWorldline innerhalb nationaler und internationaler Projekte. In dieser Rolle sind Sie in einem internationalen Team für Planung, Koordination und Überwachung der Releases, sowie der damit verbundenen Changes ganzheitlich verantwortlich.

 

Insbesondere zählen dazu die folgenden Aufgaben:

  • Sie verantworten das zentrale Release Management und erstellen den Release-Kalender unter Berücksichtigung der Abhängigkeiten zwischen den Zahlungsverkehrsapplikationen.
  • Sie sind verantwortlich für die Planung von Releases, den darin enthaltenen Changes sowie die entsprechende Abstimmung und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
  • Sie begleiten als Change- und Release-Manager planerisch und koordinativ den gesamten Lebenszyklus der Änderungen von RfC über Anforderungsanalyse, Design, Konzeption, Entwicklung und Test bis hin zum Go-Live.
  • Sie gestalten und führen das operative Release- und Change- Management zusammen mit der Teamleitung.
  • Sie koordinieren alle relevanten Aktivitäten für das Release in Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen, insbesondere dem Projektmanagement, dem Test-Team, den nationalen Entwicklungsteams sowie den Produktionsbereichen.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie im Defect- und Incidentmanagement-Prozesse und koordinieren Lösungslieferungen hierfür bei unseren Suppliern und dem Deployment.

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine fundierte IT-Ausbildung, d.h. Studium, Ausbildung oder entsprechend langjährige Erfahrung mit Schwerpunkt Software- oder IT-Service-Management.
  • Sie haben wünschenswerterweise bereits Berufserfahrung gesammelt - gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance.
  • Sie überzeugen durch ihre Moderations- Präsentationskompetenz und kommunizieren sicher in deutscher sowie englischer Sprache.
  • Darüber hinaus zeichnet Sie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aber auch der nötige Teamgeist aus.
  • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder: IT Service Management nach ITIL, Application Lifecycle Management, Software Release Management, Projekt Management oder Projekt Koordination sowie Konfigurations- und Change-Management.
  • Der Einsatz von Workflowsystemen ist Ihnen nicht fremd und Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office Produkten.
  • Sie haben Affinität zu agilen Arbeits- und Organisationsformen (Lean, Scrum, etc.).

 

Diese Position ist verfügbar an den folgenden Standorten: Frankfurt am Main, Deutschland / Utrecht, Niederlande.

 

Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitten nicht Benjamin Trinidad Segura zu kontaktieren; Tel.: +49 (0) 151 - 108 576 05.

 

Sie werden nicht nur Teil eines weltweit führenden Unternehmens, das ein starker Partner in der digitalen Welt ist, sondern Sie finden bei uns interessante und vielseitige Aufgaben sowie Raum für eigene Ideen.

 

Wir schätzen Kreativität, Teamgeist, Performance und Engagement. Diese Werte zeigen sich in unserer täglichen Arbeit und sind in unserer Unternehmens-DNA fest verankert. Sie zu motivieren, zu fordern und zu fördern, hat für uns höchste Priorität. Wir wollen, dass Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Hierbei unterstützen wir Sie mit umfassenden Schulungsprogrammen und begleiten Sie auf dem Weg Ihrer Karriere.

 

Eine große Expertise, neue Erkenntnisse, verschiedenste Denkweisen und die hohe Motivation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Worldline zeichnen den Erfolg unseres Unternehmens aus. Sie geben Worldline auf der ganzen Welt ein Gesicht und haben es zu dem erfolgreichen Unternehmen gemacht, das es heute ist. Damit wir unsere Spitzenposition halten und weiter ausbauen können, setzen wir auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Talente.

 

Wir fördern bei Worldline Chancengleichheit. Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.