Chargé(e) de recrutement (F/H)

Date: 18 mars 2023

Lieu: FR

Entreprise: worldline

À propos de Worldline
Fort de plus de 20 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays, Worldline est le leader européen et le quatrième acteur mondial des paiements numériques. Grâce à nos technologies, nous fournissons chaque jour à des millions de personnes et entreprises dans le monde une infrastructure digne de confiance. Et ce n’est que le début. C’est un voyage exaltant que nous avons entrepris pour repousser les limites du possible en matière de paiements. Nous avons mis la barre si haut qu’il nous faut désormais trouver les meilleurs talents dans le monde pour atteindre notre destination ; des talents comme le vôtre.

Au sein de l’équipe RH, vous intégrerez l'équipe Global Talent Acquisition.

Rattaché-e à la responsable recrutement France, vous serez un support et partenaire de nos équipes sur le terrain dans un contexte international.

Votre mission en tant que Talent Acquisition F/H sur le site de Villeurbanne ? Trouver les futurs talents de Worldline !

 

Vos challenges :

  • Rédiger les offres de poste et diffusez les annonces,
  • Réaliser le sourcing de nos candidats via les différents jobboards à votre disposition et les réseaux sociaux. Pour cela, l’utilisation de la recherche booléenne, des réseaux sociaux et les techniques de recherches alternatives n’auront plus de secret pour vous !
  • Réaliser la pré qualification téléphonique et des entretiens RH des candidats afin de déterminer l’adéquation avec le profil recherché sur le savoir-faire et le savoir-être.
  • Organiser et participer à des événements réseaux tels que des rencontres techniques, des activités de recrutement et des conférences.
  • Etre force de proposition concernant des idées ou des stratégies liées au recrutement qui contribueront à la croissance à long terme de l'entreprise.
  • Participation à la stratégie de communication employeur et à son déploiement sur les différents supports digitaux
  • Contribuer à créer et maintenir un réseau de candidats potentiels grâce à des études de marché et à une gestion continue des relations.
  • Assurer le suivi du recrutement et des candidats
  • Assurer la gestion de la campagne de recrutement au niveau mondial concernant un périmètre défini

 

Profil recherché :

  • De formation Bac +5 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez de plusieurs expériences dans le domaine du recrutement.
  • Dynamique, curieux(se) et motivé(e), vous faites preuve d'autonomie et d’un excellent sens du relationnel.
  • Vous êtes persévérant(e) et n’avez pas peur de mener plusieurs projets en même temps.
  • Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et une entreprise internationale.
  • Vous aimez le travail en équipe.
  • Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet), vous êtes réactif(ve) et vous avez une très bonne organisation.
  • Vous savez gérer les priorités et êtes présent(e) et actif(ve) sur les réseaux sociaux
  • Vous évoluerez dans un contexte international, c’est pourquoi l’anglais est obligatoire pour mener à bien ces missions.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui vous permettra de développer vos compétences dans le domaine du recrutement, ce poste est fait pour vous !

 

Ce que nous avons à vous offrir :

Rejoindre l’un des leaders dans la transformation digitale, prônant le principe de l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales qui y sont liées), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression du genre, l'âge, le statut d'individu handicapé ou d'autres caractéristiques applicables légalement protégées.

 

Ainsi qu’un large panel d’avantages :

  • Contrat : CDI – Cadre
  • Télétravail : 50% sur un mois maximum (1 journée par semaine minimum sur site)
  • Congés : 32 jours de congés payés / 11 jours de RTT
  • Mutuelle, Prévoyance
  • Restaurant entreprise
  • Transport : prise en charge 50%
  • Formations

Grandissez avec nous, créez demain. Chez Worldline, nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs donnent la pleine mesure de leur potentiel, tant sur le plan professionnel que personnel. Grâce aux programmes de formation et de développement complets, aux communautés d’experts et aux programmes de mobilité internationale, vous aurez toujours la possibilité d’enrichir vos compétences et de renforcer votre potentiel chez Worldline, pour évoluer comme vous le souhaitez et là où vous le souhaitez. Nous proposons également des horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance, pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même au bureau comme chez vous. Huit collaborateurs sur dix considèrent qu’il fait bon travailler chez Worldline, et neuf sur dix sont satisfaits de nos programmes de formation et de développement. Nous sommes fiers de défendre l’égalité des chances. Nous rejetons toute discrimination fondée sur les origines ethniques ou nationales, les croyances religieuses, la couleur de peau, le sexe (notamment les situations de grossesse, d’accouchement et les problèmes de santé connexes), l’orientation, l’identité et l’expression sexuelles, l’âge, le handicap et toute autre caractéristique protégée par le droit en vigueur. Pour en savoir plus sur la vie chez Worldline, consultez la page careers.worldline.com.