Nos méthodes de travail.
Nous agissons rapidement et donnons à nos équipes les moyens de prendre des décisions rapides et efficaces. Nous collaborons efficacement, en veillant à ce que chaque instant compte. Nous collaborons efficacement, en veillant à ce que chaque instant compte. Et nous utilisons toujours le retour d'information pour apprendre, évoluer et améliorer notre impact.
Nos méthodes de travail.
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Votre croissance est notre priorité.
Grâce à des plans de développement individuels, à un retour d'information continu et à un large éventail d'opportunités de formation, vous avez toujours la possibilité de développer vos compétences et d'accélérer votre carrière.
Votre croissance est notre priorité.
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Une approche holistique de la D&I.
Nous organisons des sessions de sensibilisation et des formations, proposons des programmes de mentorat et encourageons les communautés internes à promouvoir un comportement inclusif et une prise de conscience. Nous impliquons activement nos équipes dirigeantes et nous nous efforçons de garantir des processus totalement neutres en matière de recrutement, de rémunération, de développement et de promotion de notre personnel.
90% de nos employés ont une perception positive de la diversité chez Worldline.
85 % de nos employés pensent que les personnes sont traitées équitablement, quel que soit leur sexe.
88 % de nos employés pensent que les gens sont traités équitablement, quelle que soit leur race ou leur appartenance ethnique.
Une approche holistique de la D&I.
Nous organisons des sessions de sensibilisation et des formations, proposons des programmes de mentorat et encourageons les communautés internes à promouvoir un comportement inclusif et une prise de conscience. Nous impliquons activement nos équipes dirigeantes et nous nous efforçons de garantir des processus totalement neutres en matière de recrutement, de rémunération, de développement et de promotion de notre personnel.
Participez à notre voyage D&I.
UNITE est le réseau mondial des employés de Worldline qui se concentre sur l'équité, la diversité et l'inclusion. Ensemble, nous trouvons des possibilités d'amélioration concrètes et nous créons un dialogue et un sentiment d'appartenance dans l'ensemble de notre entreprise. Des centaines d'employés y participent déjà, et nous nous développons rapidement.
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Contactez-nous à l'adresse suivante talentacquisition@worldline.com
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