Dein Verantwortungsbereich:

• Unterstützung der HR-Sachbearbeitung in operativen Prozessen (z. B. Personalstammdaten, Vertragswesen, Zeiterfassung)
• Pflege und Aktualisierung von Personalakten in der HR-Systemlandschaft
• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung von HR-Dokumenten (Melde- und Bescheinigungen, Arbeitsverträge, Umlageschreiben)
• Mitarbeit bei HR-Reports und Kennzahlen
• Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Payroll/Zeiterfassung und anderen Abteilungen
• Administrative Aufgaben (Terminkoordination, Post, Ablage)

Das bringst du mit:

• Eingeschriebene/r Student/in (Bachelor/Master) vorzugsweise im Bereich BWL, Personalwesen, Rechtswissenschaften o. Ä.
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert (Career-/Deutsch/Human Resources)
• Sicherer Umgang mit MS 365 (Excel, Word, Outlook); idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder ATS/HRIS
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Diskretion
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Lernbereitschaft
• Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten