Partner Manager (w/m/d)

Datum: 24.06.2022

Standort: Wien, Wien, AT

Unternehmen: worldline

Über Worldline
Worldline [Euronext: WLN] ist der europäische Marktführer und weltweit die Nummer 4 im Bereich Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienstleistungen. Mit seiner globalen Reichweite und seinem Engagement für innovative Lösungen ist Worldline der Technologiepartner der Wahl für Händler, Banken und Acquirer ebenso wie für Betreiber öffentlicher Verkehrsmittel, Regierungsbehörden und Industrieunternehmen aller Branchen. Mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern bietet Worldline nachhaltige, vertrauenswürdige und sichere Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Zahlungsverkehrs und fördert somit das Geschäftswachstum seiner Kunden in aller Welt. Zu den von Worldline angebotenen Dienstleistungen in den Bereichen Merchant Services; Terminals, Solutions & Services; Financial Services und Mobility & e-Transactional Services zählen das nationale und internationale Commercial Acquiring sowohl für den stationären Handel als auch im Online-Geschäft, die hochsichere Abwicklung von Zahlungstransaktionen, ein umfassendes Portfolio an Zahlterminals sowie e-Ticketing und digitale Dienstleistungen im industriellen Umfeld. Der Pro-forma-Umsatz von Worldline betrug 2019 rund 5,3 Milliarden Euro. worldline.com

 

 

Du möchtest dich einbringen und gemeinsam unser Partner Management AT stetig verbessern? Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig, ebenso wie der Freiraum, deine eigenen Stärken auszubauen? Be ONE of us!

 

Wir suchen ab sofort eine/n

 

Partner Manager (w/m/d)!

 

 

 

Dein Verantwortungsbereich:

 

  • Controlling: Zuständig intern: Erstellung von Reporting, Analysen, Auswertungen, Listen und Berichten bzw. extern: Abrechnung Partner (Provisionsabrechnung) aus diversen Systemen; Aufbereitung der Ergebnisse (graf. Darstellung)
  • Angebotsverwaltung, Verwaltung der Vertragsdatenbank: Ausarbeitung, Verhandlung, Abschluss und Nachhaltung von Verträgen gemäß den internen Richtlinien sowie Anpassen bestehender Verträge in Abstimmung mit dem Partner Managern
  • Vertragsverwaltung: Erstellung und Kontrolle der Partner - Verträge; Eintrag ins CRM / Weitergabe zur Erfassung an das Setup Abrechnung der Partnerprovision 
  • Koordination des Teams: Organisation von Meetings, Urlaubseinteilung, Veranstaltungen, Teilnahme an Veranstaltungen,
  • Abstimmung zwischen den unterschiedlichen Abteilungen im Partner Management und zu anderen Fachabteilungen bzw. zur Vertrieb in AT für eine erfolgreiche Umsetzung einer Lösung für/von Vertriebspartner
  • Pflege und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen in allen vertrieblichen Belangen (zb. Updates zu Produkten und Lösungen, Kontaktpflege, Einleitung Kooperationen, Partnerbedürfnisse abholen)
  • Identifizierung und Qualifizierung neuer Partnerschaften
  • Durchführung einer bedarfsgerechten Betreuung und Beratung von Partnerunternehmen, Unterstützung bei Projekten mit Partnern, interne Koordination, Erstellung Business Case und strategische Ausrichtung

 

 

Das bringst du mit:

 

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse
  • Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb/ Partnermanagement oder Support
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Idealerweise Kenntnisse im Payment-Markt
  • Erste Erfahrung im Bereich CRM
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  • selbstständige Herangehensweise

 

 

Deine Vorteile:

 

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice Möglichkeiten
  • Mobility Konzepte
  • Eine offene und transparente Unternehmenskultur
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst 
  • Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen

 

 

Wir sind dazu verpflichtet, Sie darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche monatliche Mindestgrundgehalt für diese Position € 2.017,76. Je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung sind wir zu einer entsprechenden Überbezahlung bereit.

 

 

 

Obwohl sich Worldline’s 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voneinander unterscheiden, haben sie eines gemeinsam: Ihre Werte. Dies können Sie an unserem Verhalten erkennen. Wir sind neugierig und bescheiden – wir lernen jeden Tag dazu, halten die Dinge einfach und sind engagiert. In unserer schnelllebigen Branche sind unsere Anpassungs- und Lernfähigkeiten gefragt. Jeder und jede zeigt das gleiche Engagement für Qualität und Effizienz. Wir haben Unternehmergeist und einen Sinn für Service. Vor allem kehren wir einer Herausforderung nie den Rücken. All diese Werte fördern ein dynamisches und innovatives Team, in dem sich jede und jeder Einzelne entwickeln und wachsen kann.