Ingénieur SRE Retail (F/H)

Date: 30 janv. 2023

Lieu: Seclin - 59, Nord, FR

Entreprise: worldline

À propos de Worldline
Fort de plus de 20 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays, Worldline est le leader européen et le quatrième acteur mondial des paiements numériques. Grâce à nos technologies, nous fournissons chaque jour à des millions de personnes et entreprises dans le monde une infrastructure digne de confiance. Et ce n’est que le début. C’est un voyage exaltant que nous avons entrepris pour repousser les limites du possible en matière de paiements. Nous avons mis la barre si haut qu’il nous faut désormais trouver les meilleurs talents dans le monde pour atteindre notre destination ; des talents comme le vôtre.

L'environnement :

Worldline, acteur de référence des services B2B2C dans le domaine du paiement et des interactions digitales, propose une gamme étendue de solutions innovantes à forte valeur ajoutée pour répondre aux sollicitations du marché, de nos clients et de nos prospects.

 

Au sein de la Business Line Digital Services & Products qui intervient pour des acteurs majeurs français et internationaux de la Grande Distribution, des Transports, de la Restauration Rapide, de l’Hôtellerie et des Télécoms, nous recherchons dans le département « Retail » du pôle « Digital Retail & Hospitality » un ingénieur DevOps (F/H).

Cette personne  intégrera l’équipe en charge de du développement, de l’intégration et du déploiement de nos solutions pour deux de nos clients, qui sont des références majeures dans le domaine de la cosmétique et de l'évènementiel.

 

Ces solutions s'appuient sur des technologies et méthodes de travail modernes, et sont conçues sur une architecture microservices.

 

Nous construisons une plateforme d'intégration continue, une plateforme d’API et les applications métiers au cœur des enjeux business.

Nous couvrons toutes les phases projet : le développement, l’intégration, les benchmarks, le déploiement, l’exploitation des plateformes et des applicatifs hébergés sur Azure ou AWS.

 

Vos missions :

Si vous décidez de nous rejoindre, vous aurez l’opportunité :

  • d'intégrer un département multi-compétences (Dev, Ops, LeadTech) de 20 personnes au service de nos clients
  • d'assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme et des stacks techniques sous-jacentes (Kubernetes, Kafka, MongoDb, Redis) en respectant les principes d'automatisation (Terraform, Ansible) en vigueur
  • d'identifier et mettre en œuvre les chantiers d'amélioration continue définis dans la roadmap (capacity planning, patch management, observability)
  • de gérer les incidents, problèmes et changements du périmètre en appliquant les principes ITIL
  • de travailler dans un écosystème cloud public (AWS et Azure)
  • de partager des moments conviviaux avec les différentes équipes du pôle!

 

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 avec une spécialisation informatique et une expérience sur des contextes technologiques similaires.

Vous êtes à l’aise en anglais.

Vous aimez relever des challenges, accompagner des équipes exigeantes et travailler dans une ambiance dynamique et conviviale.

Vous aimez travailler sur des technos up-to-date et dans leur versions les plus récentes (Docker, archi micro-services, Kubernetes, MongoDb, Kafka, Java, Spring) et avec une méthodologie stimulante (Agile et DevOps).

 

Alors n’attendez pas plus et venez vite !

Grandissez avec nous, créez demain. Chez Worldline, nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs donnent la pleine mesure de leur potentiel, tant sur le plan professionnel que personnel. Grâce aux programmes de formation et de développement complets, aux communautés d’experts et aux programmes de mobilité internationale, vous aurez toujours la possibilité d’enrichir vos compétences et de renforcer votre potentiel chez Worldline, pour évoluer comme vous le souhaitez et là où vous le souhaitez. Nous proposons également des horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance, pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même au bureau comme chez vous. Huit collaborateurs sur dix considèrent qu’il fait bon travailler chez Worldline, et neuf sur dix sont satisfaits de nos programmes de formation et de développement. Nous sommes fiers de défendre l’égalité des chances. Nous rejetons toute discrimination fondée sur les origines ethniques ou nationales, les croyances religieuses, la couleur de peau, le sexe (notamment les situations de grossesse, d’accouchement et les problèmes de santé connexes), l’orientation, l’identité et l’expression sexuelles, l’âge, le handicap et toute autre caractéristique protégée par le droit en vigueur. Pour en savoir plus sur la vie chez Worldline, consultez la page careers.worldline.com.