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Chargé(e) de Projets RH (F/H) en Alternance

Date: 8 juil. 2021

Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR

Entreprise: worldline

 
À propos de Worldline
Worldline [Euronext: WLN] est le leader européen du secteur des services de paiement et de transaction. Avec l'innovation au cœur de son ADN, les offres de base de Worldline comprennent l'acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement des transactions de paiement sécurisé pour les banques et les institutions financières, ainsi que les services transactionnels de billetterie électronique et pour les entreprises locales. et les agences publiques centrales. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix pour les commerçants, les banques, les opérateurs de transports publics, les agences gouvernementales et les entreprises industrielles, offrant des services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes: les services marchands, les services financiers dont equensWorldline et Mobility & amp; Services transactionnels électroniques. Worldline emploie environ 12000 personnes dans le monde, avec un chiffre d'affaires 2019 d'environ 5,3 milliards d'euros. worldline.com

Au sein de Worldline, notre technologie répond aux défis du monde des paiements et s’impose comme l'un des principaux leaders du marché. Si vous êtes un(e) Assistant(e) RH, rejoignez notre société.

Nous sommes à la recherche d'un collaborateur ayant une excellente capacité d'organisation, maîtrisant les logiciels RH et prêt à soutenir notre département RH !

Nos collègues sont passionné(e)s et dévoué(e)s et seraient ravis de vous compter parmi nous. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer la qualité, réduire les coûts, créer et accroître la satisfaction de nos clients. Si vous êtes curieux (se), organisé(e) et force de proposition alors rejoignez-nous !

 

Vos responsabilités:

 

  • Vous assurez la préparation de tous les documents liés à l'embauche mais aussi la mise à jour des dossiers collaborateurs
  • Vous créez et mettez à jour les documents utiles à l'intégration des nouveaux arrivants.
  • Vous assurez le suivi des visites médicales, veillez à la déclaration des accidents du travail et gérez les congés maladie.
  • Contrôle et transmission des données nécessaires au traitement de la paie
  • Mise à jour des dossiers des employés dans nos outils de gestion du temps
  • Vous supervisez l'organisation des différentes actions de formation
  • Vous assistez les HRBPs dans diverses tâches administratives
  • Vous répondez aux demandes administratives de nos collaborateurs
  • Vous participez à une bonne communication et à la coordination intra et interservices

 

Vos expériences :

  • Vous représentez et appliquez nos politiques en matière de ressources humaines
  • Vous êtes un support pour les HRBP
  • Vous appliquez nos processus et les améliorez si nécessaire
  • Vous êtes organisé(e) et axé(e) sur les procédures.

 

Compétences requises :

  • Licence en ressources humaines
  • Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines
  • Vous possédez une connaissance avancée des outils des ressources humaines (Sage, SAP ..)
  • Connaissance avérée de toutes les fonctions RH
  • Vous traitez des informations confidentielles
  • Vous avez une connaissance du droit du travail
  • Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et vous êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous maîtrisez l'anglais

 

 

Rejoignez-nous !

 

 

 

 

 

Au-delà d’intégrer l’un des leaders dans la transformation digitale, vous rejoindrez une entreprise vous offrant un large panel d’avantages.

Cela inclus : une part variable (intéressement, participation, PIVA, prime vacances),  32 jours de congés payés, une mutuelle attractives et bien plus encore.

De plus, nous valorisons votre progression, c’est pourquoi, vous aider à développer votre potentiel et vous faire évoluer dans votre carrière fait partie de notre priorité.

De ce fait, des programmes de développement personnel ainsi que des formations sont mis en place pour vous aider à évoluer professionnellement

Nos succès résultent de fortes compétences, d’idées novatrices, de points de vue constructifs de la part des hommes et des femmes de  Worldline. Plus qu’un capital humain ils sont les acteurs clés de notre succès.

Worldline est fière d'être un employeur prônant le principe de l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur, l'origine, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales qui y sont liées), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression du genre, l'âge, le statut d'individu handicapé ou d'autres caractéristiques applicables légalement protégées.

Les 20 000 femmes et hommes de Worldline sont tous différents mais partagent les mêmes valeurs. Vous pouvez le voir dans la façon dont nous nous comportons. Nous sommes curieux et humbles - nous apprenons tous les jours, nous simplifions les choses et tout le monde s'engage. Dans notre industrie qui évolue rapidement, nous sommes flexibles et ne cessons d'apprendre . Chacun démontre le même dévouement à la qualité et à l'efficacité. Nous avons un esprit entrepreneurial et un sens du service. Et surtout, nous ne tournons jamais le dos à un défi. Ces valeurs nourrissent une équipe dynamique et novatrice où chacun peut se développer et grandir.