IT RH domain manager F/H

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Publish Date: Nov 20, 2022

Location: Suresnes - 92, Ile-De-France, FR

Company: worldline

 
 
 
Ingenico is the global leader in payments acceptance solutions. Our world-class terminals, solutions and services enable the global ecosystem in the new world of payments acceptance. We are the trusted technology partner to 1,000+ banks, acquirers, ISVs, payment aggregators and fintech customers and we deploy 40 million POS terminals around the world for retailers ranging from small merchants to some of the best-known global brands. As the world’s largest payment acceptance network, powered by 4,000 employees in more than 50 countries, we provide smart, trusted, and secure solutions with a local and international reach. Our solutions enable merchants to simplify payments, delivering speed, security, and flexibility to enhance greater customer engagement. With 45 years of experience, innovation is integral to Ingenico’s approach and culture, inspiring our large and diverse community of experts who anticipate and help shape the evolution of commerce worldwide. Our strengths in innovation are matched by the power and robustness of our platforms, the security of our solutions and the quality of our services. At Ingenico, trust and sustainability are at the heart of everything we do. .

Contexte

 

Membre de l’équipe Corporate Applications au sein de la DSI, en tant que responsable du domaine IT RH / IT HR Domain Lead vous êtes l’interlocuteur.trice et partenaire privilégié.e des équipes de la DRH. A la fois expert.e des processus de votre domaine et des applications IT associées, vous avez la charge des applications du domaine IT RH et notamment SAP Successfactors, Concur, Egencia et les outils de reporting associés.

Ce rôle complet s’étend notamment à toutes les composantes de ces applications, mais également toutes les interfaces avec les applications connexes, sur l’ensemble des entités du groupe. Vous pilotez toutes les activités du cycle de vie informatique, des activités de support aux utilisateurs (TMA) aux évolutions fonctionnelles et techniques, de la conception à la mise en œuvre des projets d’entreprise.

 

 

Responsabilités et activités principales

  • Diriger et gérer le domaine IT RH

Vous gérez l'alignement du Domaine sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers

Vous proposez et exécutez la mise en œuvre de solution du Domaine en adéquation avec les besoins métiers, les processus définis et les objectifs de l’entreprise.

Vous assurez la cohérence des solutions vis-à-vis des règles et normes IT ; ainsi que la pertinence des solutions et la performance du Domaine

 

  • Gérer le portefeuille informatique RH

Vous assurez la livraison des Projets et des Evolutions (cycle complet) : accompagnement au cadrage avec les équipes Métiers, participer aux appels d'offres, gérer le chiffrage, l'organisation des activités projets, tout en respectant les délais/coûts/engagements qualité.

Vous assurez le support aux utilisateurs finaux et les escalades auprès des éditeurs

Vous contribuez à l'optimisation des processus, des données, des applications et des systèmes associés

 

  • Vous êtes garant.e de l'adéquation entre les solutions proposées et les expressions de besoin
  • Vous gérez et organisez les équipes internes et externes, sur l’ensemble des activités du domaine RH ; incluant le support utilisateur renforcé lors des campagnes RH (revue de performance, fixation des objectifs, process revue salariale).
  • Vous animez les instances de management liées au domaine (comité TMA, comité projets, comité métiers SIRH), et remonte les arbitrages et les risques.
  • Autres taches : Gestion administrative de l’équipe interne et externe selon les process d’entreprise : IT, HR, achats et Finance. Suivi budgétaire et de refacturation (Partenaires, Sous-traitants, Licences & Maintenances et projets) Veille technologique sur votre périmètre d'activité

 

Competences

 

Vous avez une expérience significative sur le SI d’entreprise dans le domaine fonctionnel RH. Vous disposez d’une solide expérience et connaissance sur le SI HR (tous modules confondus) de l’intégration / interfaces à d’autres produits RH - (outils de paie, de gestion des notes de frais, de gestion des voyages, de gestion des absences et du reporting HR)

Vous avez également une solide expérience de pilotage de prestations de service au forfait et en régie

Vous justifiez d’expérience en :

- implémentation de solutions informatiques

- outils SAP Successfactors

- spécifications SAP: RICEF

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (ex. Prince2)

 

 

Profil et qualités professionnelles

 

Vous maitrisez les outils informatiques MsOffice. Vous avez une bonne connaissance du métier et des process RH. Votre niveau d’Anglais est courant

Diplômes / certifications : Bac +4/+5 RH, Commerce ou Systèmes d’information

Expérience : +8 ans d'expérience en implémentation/configuration et support l’écosystème applicatif SAP et le domaine fonctionnel RH.

Travail en équipe , Rigueur / Organisation / gestion des priorités , Bonne compréhension du SI, capacité d'analyse et de synthèse, Autonomie / résolution de problèmes, Agilité, Communication

 

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE !

 

Vous travaillerez pour une entreprise qui fait tout son possible pour vous aider à développer votre potentiel et à grandir professionnellement (par le biais de programmes de développement personnel et de formation).

Vous aurez accès à un large éventail d’avantages, y compris le partage des bénéfices, les primes de vacances et d’autres avantages intéressants offerts par le comité d’entreprise.

Ingenico is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of religion, color, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability status or other legally applicable protected characteristics. .


Job Segment: ERP, SAP, Consulting, Manager, Technology, Management