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Specialist (m/w/d) Remote Sales

Datum: 11.06.2021

Standort: Wien, Wien, AT

Unternehmen: worldline

Über Worldline
Worldline [Euronext: WLN] ist der europäische Marktführer und weltweit die Nummer 4 im Bereich Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienstleistungen. Mit seiner globalen Reichweite und seinem Engagement für innovative Lösungen ist Worldline der Technologiepartner der Wahl für Händler, Banken und Acquirer ebenso wie für Betreiber öffentlicher Verkehrsmittel, Regierungsbehörden und Industrieunternehmen aller Branchen. Mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern bietet Worldline nachhaltige, vertrauenswürdige und sichere Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Zahlungsverkehrs und fördert somit das Geschäftswachstum seiner Kunden in aller Welt. Zu den von Worldline angebotenen Dienstleistungen in den Bereichen Merchant Services;  Terminals, Solutions & Services; Financial Services und Mobility & e-Transactional Services zählen das nationale und internationale Commercial Acquiring sowohl für den stationären Handel als auch im Online-Geschäft, die hochsichere Abwicklung von Zahlungstransaktionen, ein umfassendes Portfolio an Zahlterminals sowie e-Ticketing und digitale Dienstleistungen im industriellen Umfeld. Der Pro-forma-Umsatz von Worldline betrug 2019 rund 5,3 Milliarden Euro. worldline.com

 

Specialist (m/w/d) Remote Sales

 

Sie erwartet:

  • Vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Atmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
  • Ein wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • und vieles mehr

 

Ihre Aufgaben:

  • Vertrieb per Telefon von Dienstleistungen und Produkten aus dem bargeldlosen Zahlungsverkehr
  • Bearbeitung von Kunden- und Händleranfragen (per Mail und Telefon)
  • Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
  • Selbständige Kalkulation und Erstellung von Angeboten
  • Erarbeitung und Pflege einer Sales-Pipeline zur Neukundengewinnung
  • Charmante, kompetente und ergebnisorientierte Vertragsverhandlungen führen
  • Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Partner-, Produkt-, und Risikomanagement sowie Produktsupport

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb – Vorzug Telesales
  • Spaß am Vertrieb und an der Telefonie
  • Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung und eine kommunikative Persönlichkeit
  • Interesse an Zahlungsverkehr und neuen Technologien
  • Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit
  • Begeisterung für neue Ideen und Denkweisen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
  • Gute Salesforce-Anwenderkenntnisse sind wünschenswert

 

Freuen Sie sich auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Für diese Position haben wir einen Jahresbezug von Brutto EUR 30.800,-- vorgesehen. Je nach Erfahrung und Qualifikation Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Für Fragen steht Ihnen Heike Schumacher unter der Rufnummer +49 1514 4151067 zur Verfügung.

 

Sie werden nicht nur Teil eines weltweit führenden Unternehmens, das ein starker Partner in der digitalen Welt ist, sondern Sie finden bei uns interessante und vielseitige Aufgaben sowie Raum für eigene Ideen.

Wir schätzen Kreativität, Teamgeist, Performance und Engagement. Diese Werte zeigen sich in unserer täglichen Arbeit und sind in unserer Unternehmens-DNA fest verankert. Sie zu motivieren, zu fordern und zu fördern, hat für uns höchste Priorität. Wir wollen, dass Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Hierbei unterstützen wir Sie mit umfassenden Schulungsprogrammen und begleiten Sie auf dem Weg Ihrer Karriere.

Eine große Expertise, neue Erkenntnisse, verschiedenste Denkweisen und die hohe Motivation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei zeichnen den Erfolg unseres Unternehmens aus. Sie geben auf der ganzen Welt ein Gesicht und haben es zu dem erfolgreichen Unternehmen gemacht, das es heute ist. Damit wir unsere Spitzenposition halten und weiter ausbauen können, setzen wir auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Talente.

Wir fördern bei Chancengleichheit. Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.