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Stage - Assistant(e) Responsable RH (F/H)

Date: 11 nov. 2021

Lieu: Paris - 75, Ile-De-France, FR

Entreprise: worldline

À propos de Worldline
Worldline [Euronext : WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction, et le 4eme acteur mondial des paiements. Avec sa couverture mondiale et son engagement en faveur de l’innovation, Worldline est le partenaire technologique de choix des commerçants, des banques et des acquéreurs tiers, ainsi que des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, tous secteurs confondus. Worldline peut compter sur le talent de ses 20 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays pour offrir à ses clients, où qu’ils soient, des solutions durables, fiables et sécurisées sur l’ensemble de la chaîne de valeur des paiements, favorisant ainsi la croissance de leur entreprise. Les offres de Worldline dans les domaines de Merchant Services ; Terminals, Solutions & Services ; Financial Services et Mobility & e-Transactional Services incluent les solutions online et physiques d’acquisition commerciale nationale et paneuropéenne, les solutions de traitement des transactions de paiement hautement sécurisées, un large portefeuille de terminaux de paiement, ainsi que des services de billetterie électronique et des services numériques dans l’environnement industriel. Le chiffre d’affaires pro forma 2019 de Worldline s’élève à 5,3 milliards d’euros. worldline.com

Tu souhaites vivre une aventure passionnante dans l’univers de l’industrie du paiement au sein d’une entreprise internationale en croissance ?

 

Rejoins-nous !

 

Intégré(e) au sein d’une GBL internationale et en développement de ses offres industrielles et de solutions, tes principales missions seront :

 

 

Suivi des processus et reporting RH :

 

•           La mise en place de tableaux de bord RH (suivi entrées/sorties, tracking headcounts,…)

•           L’élaboration et la mise à disposition d’analyse et de reporting RH

•           L’accompagnement des managers opérationnels sur le suivi de leurs KPI RH

 

 

Great Place to Work :

 

•           Analyse des données de l’étude GPTW 2020

•           Proposition et animation d’actions en lien avec les résultats et verbatim

•           Propositions de communication digitales et innovantes au sujet de ces actions

 

 

Gestion administrative :

 

•           La gestion des dossiers des stagiaires et alternants

•           La préparation des dossiers d'embauche et d'intégration

•           Suivi et accompagnement des dossiers de demandes de retraite avec l’administration du personnel

 

 

Ce poste généraliste te permettra de participer activement à nos différents exercices (Revue de talent, formation, intégration et accompagnement des talents), et de jouer un rôle clef dans la qualité de suivi des processus, reporting RH, tableaux de bord sur le suivi des performances RH.

 

 

Les modalités :

 

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.

 

Qui es-tu ?

 

•           Etudiant.e en cursus Ressources Humaines (BAC+4, Césure, BAC+5)

•           Bon niveau d’Anglais

•           Curiosité et capacité d’analyse

•           Capacités d’organisation, d’adaptation, d’autonomie, rigueur, dynamisme, force de proposition

•           Un très bon relationnel est nécessaire

 

Pourquoi travailler chez Worldline?

 

•           Une ambiance bienveillante et collaborative qui n'est pas une fausse promesse mais une réalité

•           L’opportunité d’exprimer tes compétences, de nouvelles idées, divers points de vue, etc.

•           Des valeurs basées sur le respect de l’humain, l’implication, l’inspiration et le développement de nos talents

Les 20 000 femmes et hommes de Worldline sont tous différents mais partagent les mêmes valeurs. Vous pouvez le voir dans la façon dont nous nous comportons. Nous sommes curieux et humbles - nous apprenons tous les jours, nous simplifions les choses et tout le monde s'engage. Dans notre industrie qui évolue rapidement, nous sommes flexibles et ne cessons d'apprendre . Chacun démontre le même dévouement à la qualité et à l'efficacité. Nous avons un esprit entrepreneurial et un sens du service. Et surtout, nous ne tournons jamais le dos à un défi. Ces valeurs nourrissent une équipe dynamique et novatrice où chacun peut se développer et grandir.