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Sachbearbeiter HR Management (m/w/d)

Date: 25-Nov-2021

Location: Frankfurt, Hesse, DE

Company: worldline

 

 

Über Worldline

Worldline [Euronext: WLN] ist der europäische Marktführer und weltweit die Nummer 4 im Bereich Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienstleistungen. Mit seiner globalen Reichweite und seinem Engagement für innovative Lösungen ist Worldline der Technologiepartner der Wahl für Händler, Banken und Acquirer ebenso wie für Betreiber öffentlicher Verkehrsmittel, Regierungsbehörden und Industrieunternehmen aller Branchen. Mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern bietet Worldline nachhaltige, vertrauenswürdige und sichere Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Zahlungsverkehrs und fördert somit das Geschäftswachstum seiner Kunden in aller Welt. Zu den von Worldline angebotenen Dienstleistungen in den Bereichen Merchant Services; Terminals, Solutions & Services; Financial Services und Mobility & e-Transactional Services zählen das nationale und internationale Commercial Acquiring sowohl für den stationären Handel als auch im Online-Geschäft, die hochsichere Abwicklung von Zahlungstransaktionen, ein umfassendes Portfolio an Zahlterminals sowie e-Ticketing und digitale Dienstleistungen im industriellen Umfeld. Der Pro-forma-Umsatz von Worldline betrug 2019 rund 5,3 Milliarden Euro. worldline.com

 

 

Halten Sie einem engagierten Team von HR Business Partnern im Tagesgeschäft den Rücken frei und bilden Sie gleichzeitig die Schnittstelle zu einem konzernweiten HR Shared Service Center! Dabei widmen Sie sich eigenständig und von A bis Z den vielseitigsten HR-Themen.

Ihr Tätigkeitsspektrum ist so breit, dass wir es hier nur anreißen können. Das bedeutet: Kein Tag gleicht für Sie dem anderen und ständig werden Ihnen neue Sonderfälle, Projekte und Aufgabenfelder übertragen.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Personaldatenerfassung und Stammdatenpflege
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (Zeitwirtschaft, Sozialleistungen, etc.)

 

 

Ihr Profil:

 

  • Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Themen (z.B. BetrVG)
  • Routine in MS Office und SAP HR
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Und persönlich? Bringen Sie alles mit, was im HR-Bereich zählt: ein starker Servicegedanke, das richtige Gespür für Ihre internen Kunden und jede Menge Teamspirit. Nicht zuletzt arbeiten Sie auch in lebhaften Situationen sehr konzentriert und löschen immer dort, wo’s arbeitstechnisch brennt.

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins!

 

 

Das erwartet Sie

Sie werden nicht nur Teil eines weltweit führenden Unternehmens, das ein starker Partner in der digitalen Welt ist, sondern Sie finden bei uns interessante und vielseitige Aufgaben sowie Raum für eigene Ideen. 

Wir schätzen Kreativität, Teamgeist, Performance und Engagement. Diese Werte zeigen sich in unserer täglichen Arbeit und sind in unserer Unternehmens-DNA fest verankert. Sie zu motivieren, zu fordern und zu fördern, hat für uns höchste Priorität. Wir wollen, dass Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Hierbei unterstützen wir Sie mit umfassenden Schulungsprogrammen und begleiten Sie auf dem Weg Ihrer Karriere.

Eine große Expertise, neue Erkenntnisse, verschiedenste Denkweisen und die hohe Motivation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Worldline zeichnen den Erfolg unseres Unternehmens aus. Sie geben Worldline auf der ganzen Welt ein Gesicht und haben es zu dem erfolgreichen Unternehmen gemacht, das es heute ist. Damit wir unsere Spitzenposition halten und weiter ausbauen können, setzen wir auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Talente. 

Wir fördern bei Worldline Chancengleichheit. Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.